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Tu Guía Empresarial hacia el Éxito Financiero
AYUDA DIRECTA SI ERES UNAUTÓNOMO AFECTADO POR LA DANA
Importe: 3.000€Requisitos para acceder a la ayuda:Ser trabajador por cuenta propia y estar dado de alta en la Seguridad Social o en alguna mutualidad. No tener trabajadores a cargo.Figurar en el IAE y contar con un lugar de trabajo que se encuentre ubicado en una de...
AYUDA DIRECTASI ERES UN AFECTADO POR LA DANA
¿SABÍAS QUÉ?Requisitos para acceder a la ayuda:Puedes solicitar una Ser trabajador por cuenta propia y estar dado de alta en la Seguridad Social o en alguna mutualidad. No tener trabajadores a cargo.Figurar en el IAE y contar con un lugar de trabajo que se encuentre...
AYUDAS URGENTESAFECTADOS
¿SABÍAS QUÉ?Para el mantenimiento del empleo y la reactivación económica de las empresas afectadas por la DANA AYUDAS URGENTES AFECTADOS POR LA DANA ¿Quién puede recibir la ayuda?¿SABÍAS QUÉ? Puedes solicitar Las empresas que, como consecuencia de la DANA, hayan...
AYUDAS URGENTES AFECTADOS POR LA DANA
Para el mantenimiento del empleo y la reactivación económica de las empresasafectadas por la DANA¿Quién puede recibir la ayuda?Las empresas que, como consecuencia de la DANA, hayan sufrido daños materiales ensus bienes situados en naves, locales, establecimientos o...
TARIFA CERO
¿SABÍAS QUÉ?Puedes solicitar la TARIFA CERO para Autónomos Te informamos de una nueva ayuda de la Comunidad de Madrid, para todos aquellos autónomos que son o han sido beneficiarios de la Tarifa plana. La ayuda consiste en la subvención las cuotas reducidas o...
SUBVENCIÓN A LA CONCILIACIÓN
Si tu empresa fomenta la conciliación laboral , familiar y personal a través del teletrabajo y la flexibilidad horaria
INFORMACIÓN RELEVANTE SOBRE AYUDAS DE LA DANA
Ayudas por la destrucción o daños en enseres y los daños en vivienda y en establecimientos industriales, mercantiles y de servicios, y por prestaciones personales o de bienes de personas físicas o jurídicas.
IMPORTAS SEGURIDAD SOCIAL
Con la que podrás hacer muchos trámites de manera más rápida y ágil.
PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO LABORAL
Tener un Protocolo de Acoso laboral es obligatorio para todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla.
Trabajemos juntos
Colaboraremos contigo en cuestiones contables, fiscales y laborales, buscando soluciones que impulsen el crecimiento de tu empresa. Con nuestra experiencia y dedicación, podemos alcanzar juntos tus metas empresariales. ¡Empecemos este viaje hacia el éxito juntos!