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La indemnización por despido en la última reforma laboral
Gestensa, S.L.·viernes, 24 de junio de 2016 La “Reforma laboral” aprobada, mediante el Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, modificó el abaratamiento de los despidos improcedentes. Así, en caso de que el empresario no...![Gestión y control documental de la empresa](https://gestensa.es/wp-content/uploads/2018/01/gestarchivo-1080x675.jpg)
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