Confección mensual de Recibos Oficiales de Salarios con informe de costes salariales.

Confección de Impuestos Trimestrales y anuales, Mod.111 y Mod. 190, de I.R.P.F. con inclusión de profesionales y autónomos sometidos a retención.

Confección de Certificado Anual retribuciones de I.R.P.F. y Mod. 145

Liquidación Seguros Sociales mensuales a través del Sistema RED con domiciliación bancaria y presentación de ficheros CRA.

Contratos de trabajo, aplicación bonificaciones del Plan Fomento de Empleo vigente y registro ante el SEPE.

Movimientos (altas, bajas, variaciones, anulaciones) en la Seguridad Social por vía telemática mediante del Sistema RED.

Extinción de contratos, despidos, finiquitos, certificados para desempleo.

Gestión de incapacidades y accidentes de trabajo a través del Sistema RED y del Sistema Delt@, control de prestaciones (maternidad, paternidad, desempleo, etc.)

Asesoramiento laboral (bonificaciones de contratos, reducciones de cuotas, etc.)

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Disolver  una sociedad es una situación que se debe estudiar y analizar con detenimiento porque es una fase compleja y existen diferentes causas para hacerlo. Estas causas deben ser legítimas y aprobadas en la junta general.

Los diferentes circunstancias para disolver una sociedad mercantil pueden ser:

• El cese en el ejercicio de la actividad constituyente en su objeto social.
• Por inactividad en un periodo superior a un año.
• Por la conclusión de la empresa que constituya su objeto. Es decir, se crea una empresa para realizar un proyecto, termina el proyecto y se disuelve la empresa.
• Por la imposibilidad de conseguir el fin social.
• Por la paralización de los órganos sociales, imposibilitando el funcionamiento de la sociedad.
• Por pérdidas económicas que reduzcan el patrimonio neto a una cantidad inferior a la mitad del capital social.
• Por reducción del capital social por debajo del mínimo legal.
• Por cualquier otra causa establecida en los estatutos sociales.
• Fecha fijada en los estatutos sociales de finalización de la empresa.
• En el caso de las sociedades cooperativas, se disolverá cuando el número de socios sea menor que el establecido.
• En el caso de las sociedades colectivas, se disolverá cuando fallezca uno de los socios colectivos, a no ser que su herencia establezca a un sustituto.  

Cualquiera de los socios puede requerir que los administradores realicen una convocatoria de la Junta General para proponer la disolución de la sociedad.

todos los deudores. Posteriormente, se inscribirá la liquidación de la sociedad en el Registro Mercantil.

Una vez finalizado el proceso de liquidación, y si existe sobrante, el mismo se repartirá entre los socios en proporción a su aportación social.